DRH à temps partagé
La flexibilité d'un expert RH, la performance d'un DRH
Dans un environnement professionnel et économique en constante évolution, l’enjeu névralgique des entreprises est de réussir à atteindre leurs objectifs, rester compétitives, tout en capitalisant sur leurs richesses humaines.
La gestion des ressources humaines, véritable levier stratégique souvent négligé, exige expertise, agilité et proximité dans une situation financière contrainte pour les Start-up, TPE et PME. C’est pour répondre à ces enjeux que nous souhaitons mettre notre expertise à votre service. Notre offre de DRH à Temps Partagé est un service sur-mesure conçu pour accompagner les entreprises selon leurs besoins, qu’il s’agisse de missions ponctuelles ou d’une présence plus régulière.
Les aspects de l'offre
1. Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
Nous transformons votre vision en levier de performance. En structurant une approche RH alignée sur vos enjeux business, nous optimisons l’organisation, développons les compétences et renforçons l’engagement pour une croissance durable et un impact financier mesurable.
02. Pilote les enjeux RH
Nous anticipons, ajustons et optimisons votre gestion RH en mettant en place les KPI’s adaptés pour une performance durable. Nous vous aidons à structurer vos priorités, à prendre des décisions éclairées et à transformer chaque enjeu en opportunité de croissance pour vos équipes et votre entreprise.
03. Acculturation et assistance en obligations RH
Nous accompagnons les dirigeants dans le déchiffrage des réglementations RH, en les aidant à appliquer les normes du droit du travail, à structurer des pratiques efficaces et à gérer les relations sociales en toute conformité. Notre objectif : éviter les risques juridiques, garantir des pratiques sécurisées et performantes, et offrir une sérénité totale dans la gestion des équipes.
Les étapes de l'offre
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Adaptation et évolution
Mise en place d'itérations et mise à jour régulières en fonction des besoins et des évolutions de l'entreprise avec fléxibilité et optimisation continue de notre approche
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Flexibilité et coût maîtrisé : Adaptation aux besoins. L'entreprise peut bénéficier des compétences d'un DRH expérimenté sans supporter le coût d'un DRH à temps plein.
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Réduction des charges : Cela permet de limiter les charges fixes tout en disposant d'une expertise RH selon les besoins (quelques jours par semaine ou par mois).
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Accès à une expertise de haut niveau : Expérience variée. Un DRH à temps partagé apporte des connaissances et une expérience acquises dans diverses entreprises et secteurs.
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Vision stratégique : Il peut aider à structurer les processus RH et aligner les pratiques avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
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Regard externe et neutre : Un DRH à temps partagé apporte un regard extérieur et objectif sur les pratiques RH et les éventuelles problématiques internes, ce qui peut aider à prendre des décisions éclairées.
Pourquoi nous choisir ?
Chez OrinkiPro, nous nous démarquons par une approche sur mesure qui allie flexibilité managériale et expertise RH de haut niveau. Avec notre offre DRH à Temps Partagé, vous bénéficiez d’un soutien stratégique parfaitement ajusté à vos besoins, sans les contraintes d'un poste à temps plein.
Notre équipe de DRH expérimentés possède une expertise approfondie en gestion des talents, en développement organisationnel et en conformité réglementaire, vous permettant de structurer vos ressources humaines tout en favorisant la performance de vos équipes.
En optant pour notre service de DRH à Temps Partagé, vous investissez dans une gestion RH agile et évolutive, garantissant la croissance pérenne de votre entreprise et l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs.
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