Audit Intelligence Projective (IP)
L’audit Intelligence Projective est un processus novateur d’évaluation de la capacité projective des individus et du collectif qu’ils composent. Contrairement à un audit social qui se concentre sur la gestion des ressources humaines, mais aussi sur l'analyse et le contrôle des pratiques sociales de l'entreprise, l’audit Intelligence Projective va investiguer les différents points clés de l’Intelligence Projective pour les individus et le collectif et a pour finalité d’aider les entreprises à se positionner sur des axes stratégiques en développant l’Intelligence Projective globale.
Notre approche
Nous adoptons une approche scientifique qui va se trouver à la rencontre des dernières avancées entre la Psychophysiologie - la Psychologie Positive et la Neuropsychologie. Les dernières découvertes démontrent que le cerveau humain est projectif et que, une fois nourri des bonnes informations, il peut ainsi développer des projets qui pourront s’intégrer dans le projet collectif et stratégique de l’entreprise.
Les aspects de l'audit
01. Aptitudes
Nous allons utiliser les techniques venant de la psychométrie et la théorie des types de personnalité Jungiens pour déterminer l’état des connaissances des individus sur leur fonctionnement.
02. Compétences
Nous examinons l’état de la connaissance des compétences de chaque individu de l'entreprise à l’instant T mais aussi dans un état projectif pour demain.
03. Motivations
Nous évaluons les motivations des individus et la notion de sens qu’ils trouvent dans leur travail et des choses qui sont importantes pour eux.
04. Territoire
Nous investiguons sur la connaissance que chaque membre de l'entreprise va avoir de son poste ainsi que de ses responsabilités.
05. Travailler ensemble
Nous questionnons les collaborateurs sur leur connaissance de leur organisation du travail, la chaîne des responsabilités etc..
06. Stratégie de l'entreprise
Nous allons questionner les individus sur leur connaissance du projet stratégique de l’entreprise et quelque soit le niveau hiérarchique de l’individu.
Les étapes de l'audit
Plan d'action et Suivi : Nous donnons les clés à l'entreprise pour mettre en œuvre un plan d'action visant à mettre en place les recommandations identifiées. Nous pouvons également proposer un service d’accompagnement pour la mise en œuvre.
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Amélioration des relations Employeur-Employé : En identifiant les lacunes et en proposant des solutions, nous contribuons à renforcer les relations et la confiance entre l'entreprise et ses employés.
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Développement de l’Intelligence Projective de l’entreprise : Faire émerger les projets individuels pour les intégrer harmonieusement dans la stratégies de l'entreprise.
Nos services peuvent être financés par des aides de l’état. Alors contactez-nous sans plus attendre !
Pourquoi nous choisir ?
Notre approche personnalisée et innovante ainsi que notre engagement envers l'excellence et notre compréhension des enjeux sociaux et légaux garantissent que vous recevez un service d'audit à forte valeur ajoutée, adapté à vos besoins spécifiques.
Investissez dans la connaissance du fonctionnement des individus et de l’entreprise grâce à notre service audit Intelligence Projective. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus.
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