Le métavers et la réalité virtuelle transforment déjà le travail : réunions immersives, formations réalistes, inclusion accrue. Mais ces outils soulèvent des enjeux psychologiques majeurs : isolement, perte d’authenticité, fatigue cognitive. Managers et RH devront assurer équilibre, sécurité et éthique pour que la technologie reste au service de l’humain.

L'IA offre des avantages en automatisant les tâches, mais la transparence et le développement des compétences humaines restent essentiels.