Le métavers et la réalité virtuelle transforment déjà le travail : réunions immersives, formations réalistes, inclusion accrue. Mais ces outils soulèvent des enjeux psychologiques majeurs : isolement, perte d’authenticité, fatigue cognitive. Managers et RH devront assurer équilibre, sécurité et éthique pour que la technologie reste au service de l’humain.

"Réduisez le stress lié aux outils digitaux au travail : optez pour la simplicité, la cohérence et favorisez le bien-être des collaborateurs