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Usure professionnelle, organisation du travail, QVCT en établissement médico-social et en entreprise : nos analyses pour les directions et les responsables RH.
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Manager de proximité : le premier levier de prévention de l’usure
Le manager de proximité agit chaque jour sur la charge, l’autonomie, le soutien et la reconnaissance, quatre déterminants majeurs de l’usure. Encore faut-il que…
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Épuisement professionnel collectif : quand c’est l’organisation qui s’épuise
L’épuisement professionnel collectif désigne une situation où une équipe entière s’use sous l’effet de causes communes, liées à l’organisation du travail. Le lire comme…
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Démarche QVCT participative : associer les salariés et le CSE dès le départ
Une démarche QVCT participative associe les salariés et leurs représentants à chaque étape, du cadrage à la mise en œuvre des actions. Le Code…
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Restitution d’audit : transformer un diagnostic en décisions partagées
Une restitution d’audit réussie ne se limite pas à présenter des constats : elle permet à la direction et aux parties prenantes de partager…
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Audit QVCT, diagnostic RPS, baromètre social : quelles différences et lequel choisir
Le diagnostic RPS évalue des risques pour la santé à inscrire au DUERP, l’audit QVCT analyse les conditions réelles de réalisation du travail, le…
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Innovation RH : repenser les pratiques pour mieux prendre soin du travail
L’innovation RH consiste à faire évoluer les approches, les méthodes et les outils de gestion des ressources humaines pour répondre aux difficultés réelles des…
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Les grands enjeux RH pour les entreprises
Les grands enjeux RH portent sur la santé et la qualité de vie au travail, le travail hybride, l’inclusion, l’équilibre des temps, les compétences,…
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Fonds FACT de l’Anact : qui peut candidater et comment préparer son dossier
Le Fact finance, par appels à projets, des démarches d’amélioration des conditions de travail portées surtout par des entreprises et associations de moins de…
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Mesurer la charge de travail : NASA-TLX, échelle de Borg et modèle de Karasek comparés
Le NASA-TLX évalue la charge ressentie sur une tâche, l’échelle de Borg l’effort physique perçu, le modèle de Karasek l’exposition à des facteurs de…
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Taux de remplacement élevé en EHPAD : ce que révèlent les plannings
Un taux de remplacement élevé en EHPAD n’est pas qu’un problème d’absentéisme : les plannings montrent où l’organisation repose sur l’improvisation, quels postes s’usent…
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Glissement de tâches en EHPAD : repérer ce que l’organigramme ne montre pas
Le glissement de tâches désigne le fait qu’un professionnel réalise régulièrement des actes qui relèvent d’une autre fonction que la sienne. En EHPAD, c’est…
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Directeur d’EHPAD : dix questions à se poser avant de lancer un audit QVCT
Avant de lancer un audit QVCT, un directeur d’EHPAD gagne à clarifier dix points, de l’objectif à la confidentialité des entretiens. Ces réponses conditionnent…